Folge 4: Praxisanleiter Jan: Wissen weitergeben

• Video: https://www.youtube.com/watch?v=I7C1Rhhv2WY
• Veröffentlicht: 03.06.2026

[00:00] Off: Deutsches Herzzentrum der Charité, Station M111. Andreas ist Auszubildender zum Pflegefachmann im ersten Jahr. Gut drei Monate hat er hier auf der Station mitgearbeitet, sein erster Praxiseinsatz. Bald geht es zurück an die Pflegeschule. Zeit, die Lernaufgabe zu besprechen, denn Andreas musste aufschreiben, was er gelernt hat. Schwerpunkte: Vitalzeichenkontrolle und Körperpflege. Praxisanleiter Jan fragt nach und ist ziemlich zufrieden.

[00:28] Jan: Der Blutdruck kann auch am Bein gemessen werden. Wann misst man den Blutdruck am Bein?

[00:35] Andreas: Ja, wenn man zum Beispiel [einen Shunt] hat oder so was, also wenn an den Armen nicht gemessen werden kann, dann … Jan: Genau. Andreas: … gibt's am Körper dementsprechend auch andere Möglichkeiten.

[00:48] Jan: Der Andreas macht seine Sache richtig gut, und beim Andreas merkt man auch, dass ihm die Ausbildung Spaß macht.

[00:55] Off: Jan lobt aus Erfahrung. Er ist seit 28 Jahren examinierter Krankenpfleger, und er ist geprüfter Praxisanleiter. Das heißt: Ansprechpartner Nummer eins für alle Pflegefachauszubildenden, Praktikantinnen oder ausländischen Kolleginnen während ihrer Anerkennung.

[01:11] Jan: Mir hat es schon immer Spaß gemacht, mit den Schülern zusammenzuarbeiten. Ich möchte gerne mein Wissen an unseren Nachwuchs weitergeben.

[01:19] Off: Ein bis zwei Tage pro Woche sind für Jan PAL-Tage, also Praxisanleitungstage. An diesen Tagen ist er möglichst ausschließlich für Auszubildende wie Andreas da. Das ist vor allem am Anfang der Einsätze wichtig, weiß Jan, ganz besonders natürlich beim ersten Mal.

[01:36] Jan: Manche waren noch nie auf einer Krankenhausstation. Für die ist natürlich alles neu, ganz viele neue Eindrücke. Die ersten ein, zwei Tage werden die Auszubildenden an die Hand genommen und erst mal über die Station geführt. Es werden alle Nebenräume gezeigt, der Stationsablauf wird ihnen erklärt. Dann gibt's ein Einführungsgespräch. Da teilt uns der Auszubildende mit, was er von uns erwartet, was er gerne machen möchte, lernen möchte, sehen möchte.

[02:03] Off: Auch die Praxisanleiterinnen haben Erwartungen an die Auszubildenden. Um großes Fachwissen geht es dabei aber nicht, sagt Jan.

[02:11] Jan: Meine persönliche Erwartung an die Auszubildenden ist, dass sie Interesse am Pflegeberuf zeigen. Das merke ich insbesondere daran, ob man nachfragt, ob man etwas verstanden hat. Und wenn man etwas nicht verstanden hat, fragt man ja auch noch mal nach.

[02:23] Off: Wer als Praxisanleiter sein Wissen an andere weitergeben will, muss dafür erst mal selber büffeln. Die Weiterbildung dauert 240 Stunden, am Ende steht eine Prüfung. 16 Jahre ist das bei Jan schon her, und er hat den Entschluss noch nie bereut. Die Begleitung angehender Kolleginnen ist für ihn eine Bereicherung, fachlich wie menschlich, jedes Mal aufs Neue, sagt er.

[02:47] Jan: Das gebe ich den Auszubildenden im Einführungsgespräch auch immer mit auf den Weg: Wenn irgendwas sein sollte, können sie jederzeit zum Praxisanleiter kommen oder zur Stationsleitung, damit keiner irgendwas in sich hineinfressen muss. Wenn sich jemand schlecht oder [ungerecht] behandelt fühlt, dann sollte er es schnellstmöglich zur Sprache bringen, und dann wird immer versucht, eine Lösung zu finden. Keiner braucht sich wegen irgendwas zu schämen. Man kann alles besprechen.

[03:14] Off: Für heute lassen wir Jan und Andreas erst mal wieder allein, aber wir bleiben dran.