Sie in der Pflege am DHZC

Am Deutschen Herzzentrum der Charité arbeiten über 500 Pflegekräfte für Patient:innen aller Altersgruppen: auf Normalstationen und Intensivstationen, in der Transplantation und in der Kinderherzmedizin. Wir behandeln Menschen aller Altersklassen mit Herzerkrankungen aller Schweregrade – auch die schwersten Fälle der Herzmedizin. Und wir wissen, dass Technik allein niemanden gesund macht.

Unsere Bereiche unterscheiden sich, unsere Ansprüche nicht. Deshalb entscheiden Sie selbst, wo Sie einsteigen. Wir stellen sicher, dass Sie dort sicher und gut ankommen: mit Hospitationen, einer strukturierten Einarbeitung, vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Weg in die Spezialisierung.

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• Faire Vergütung mit vielen Extras. 
  Wir bezahlen transparent nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Zu ihrem Grundgehalt kommen dabei on top viele Extras, etwa Zulagen, Zuschläge und Sondervereinbarungen. Hier erfahren Sie mehr.
• Ein Arbeitsplatz ohne Wenn und Aber
  Bei uns erhält jede Fachkraft in aller Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag – 30 Tage Urlaub und faire Bezahlung inklusive.
• Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar
  Wir bieten Eltern Schichtmodelle an, die zu ihrem Leben passen und kooperieren mit Kitas.
• Arbeit in multiprofessionellen Teams
  Bei uns finden Sie das Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und in dem wir die vielfältigen Aufgaben interdisziplinär und gemeinsam anpacken.
• Gestaltungsspielraum
  Sie sind an medizinische Gegebenheiten und Methodiken gebunden, haben aber gleichzeitig immer die Möglichkeit, sich im Team aktiv einzubringen und Ihre Tage selbstständig zu planen. Wir schätzen Ihre Arbeit und Ihre Expertise!

Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Je nach Schichtplanung können diese auf 39 Tage erhöht werden. Wenn Sie in belasteten Diensten arbeiten, dann gibt es zusätzliche Freischichten.
Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert.
Egal ob Schicht- oder Bereitschaftsdienste, wir bieten Ihnen genau das Arbeitszeitmodell, das zu Ihrem Leben passt.

F: Wie werde ich vergütet?
A: Bei uns werden Sie fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen finden Sie hier.

F: Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
A: Sobald Sie ihre Unterlagen eingereicht haben, prüfen wir diese und nehmen Kontakt mit Ihnen auf. Wenn Sie die der Stelle entsprechenden Kriterien erfüllen, dann laden wir Sie zu einem Gespräch ein – dieses kann je nach Belieben digital oder in Präsenz erfolgen. Hospitationen sind auf Wunsch gerne möglich, teilweise auch verpflichtend. Mit einer finalen Rückmeldung auf Ihre Bewerbung können Sie nach dem Gespräch (und ggf. der Hospitation) etwa nach einer Woche rechnen.

F: Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
A: Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form, besprechen Sie am besten direkt mit Ihrer Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

F: Kann man sich einfach so bewerben?
A: Jederzeit! Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an. Laden Sie dort direkt und unkompliziert Ihre Bewerbungsunterlagen in wenigen Minuten hoch.
Wenn Sie Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team.

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• Unser Flyer mit den wichtigsten Infos