Medizinisch-technische Berufe am DHZC

Unsere medizinisch-technischen Expert:innen unterstützen die Therapie von akut erkrankten Patient:innen in allen Bereichen der Herzmedizin. Kardiotechniker:innen werden am DHZC beispielsweise im herzchirurgischen Operationssaal, auf der Intensivstation und im sonstigen stationären Bereich eingesetzt. Sie steuern unter anderem die Herz-Lungen-Maschine und arbeiten mit Systemen zur mittel- bis langfristigen Kreislauf-Unterstützung, mit Herzschrittmachern und Defibrillatoren.

Die Kolleg:innen der Bildgebung tragen mit ihrer Arbeit dazu bei, Herz-Kreislauf-Erkrankungen frühzeitig erkennen und passgenau behandeln zu können. Sie arbeiten in den Bereichen MRT, CT und Röntgen. Das Team ist interdisziplinär zusammengesetzt und arbeitet eng mit unseren Ärztinnen und Ärzten zusammen. Als Allrounder im Gesundheitsbereich leisten sie auch einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Forschung. 

• Ein neuer Entlastungsvertrag
  Nein zu unterbesetzten und belasteten Schichten! Wir machen sie sichtbar und sorgen für Ausgleich. Hier erfahren Sie mehr.
• Ein Arbeitsplatz ohne Wenn und Aber
  Bei uns erhält jede Fachkraft in aller Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag – 30 Tage Urlaub und faire Bezahlung inklusive.
• Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar
  Wir bieten Eltern Schichtmodelle an, die zu ihrem Leben passen und kooperieren mit Kitas sowie dem Familienportal Voiio, das u. a. Nachhilfeangebote listet.
• Arbeit in multiprofessionellen Teams
  Bei uns finden Sie das Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und in dem wir die vielfältigen Aufgaben interdisziplinär und gemeinsam anpacken.

• Gestaltungsspielraum
  Sie sind an medizinische Gegebenheiten und Methodiken gebunden, haben aber gleichzeitig immer die Möglichkeit, sich im Team aktiv einzubringen und Ihre Tage selbstständig zu planen. Wir schätzen Ihre Arbeit und Expertise!

Zum ausführlichen Portrait über die Kardiotechnik

Zum ausführlichen Portrait über die Bildgebung

F: Wie werde ich vergütet?
A: Bei uns werden Sie fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen finden Sie hier.

F: Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
A: Sobald Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, prüfen wir diese und nehmen Kontakt mit Ihnen auf. Wenn Sie die der Stelle entsprechenden Kriterien erfüllen, dann laden wir Sie zu einem Gespräch ein – dieses kann je nach Belieben digital oder in Präsenz erfolgen. Hospitationen sind auf Wunsch gerne möglich, teilweise auch verpflichtend. Mit einer finalen Rückmeldung auf Ihre Bewerbung können Sie nach dem Gespräch (und ggf. der Hospitation) etwa nach einer Woche rechnen.

F: Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
A: Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprechen Sie am besten direkt mit Ihrer Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

F: Kann man sich einfach so bewerben?
A: Jederzeit! Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an. Laden Sie dort direkt und unkompliziert Ihre Bewerbungsunterlagen in wenigen Minuten hoch.
Wenn Sie Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team.