CIO (d/w/m) des DHZC / Abteilungsleitung (d/w/m) DHZC-IT

Die Stelle im Überblick

Die Position der bzw. des CIO am DHZC ist weit mehr als eine klassische IT-Leitungsfunktion – ihr kommt eine Schlüsselrolle in der nachhaltigen Gestaltung und Umsetzung des DHZC als Digitale Modellklinik zu. Als zentraler Teil des oberen DHZC- und IT-Leitungsteams nehmen Sie großen Einfluss auf die Erhöhung unserer Versorgungsqualität, die Entlastung unserer Mitarbeitenden und die langfristige Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit. Konkret übernehmen Sie am DHZC

• die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, Architektur und Roadmap (DHZC in Charité-Rahmen) in Abstimmung mit der Leitung DIU/DHZC-CMIO und GB IT inkl. Technologieentscheidungen entlang eines 10–20 Jahres-Horizonts (Lifecycle, Skalierung, Betriebskosten, Security)
• Großprogramme und Transformationsprojekte
  • DHZC-Neubau-IT: Verantwortung für die Definition der IT-Anforderungen und Erstellung der technischen Konzeption, Sicherstellung der Betriebs- und Wartbarkeit, Steuerung externer Planer/Integratoren und Abstimmung mit dem Kaufmännischen und dem Ärztlichen Direktor des DHZC, dem Chief Integration Officer des DHZC und Bau, Facility Management, Medizintechnik etc.
  • KIS-Transformation im DHZC: Einführung, Migration und Ablösung der Altsysteme sowie Prozessharmonisierung im Sinne der Grundprämissen aus dem KIS, um das Projekt im Einvernehmen mit der Gesamtorganisation abzubilden, ggf. Customizing für spezifische herzmedizinische Anforderungen
  • Digitale Modellklinik: Übersetzung der Vision in umsetzbare Etappen, Aufbau der notwendigen Betriebsmodelle für daten- und KI-getriebene Anwendungen
• den operativen Betrieb & Serviceverantwortung (24/7) inkl. der Steuerung von Lieferanten und Providern
• die Verantwortung für Informationssicherheit, Datenschutz und Risikomanagement in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Security-/Datenschutz-Stellen der Charité
• Personalführung und -entwicklung unseres 15- bis 20-köpfigen Teams – u. a. Kompetenzaufbau für Zielarchitektur und neues KIS (Rollen, Skills) sowie Budgetverantwortung inkl. der Planung und Ressourcensteuerung (auch externer Ressourcen)